話し方で四季を彩る 大田区 多摩川 桜坂トーストマスターズクラブ

【更新！】次回の例会&会場案内

ようこそ桜坂トーストマスターズへ楽しく話し方・スピーチを学ぶクラブです

土曜の朝をフル活用！

(毎月第1.3土曜日10:00～11:45です)

いつでも見学者大募集中！！

(毎回、ゲストさんがいらっしゃいます。当日思い立ってアポなし見学でも大丈夫です)

☆見学のお申し込み・お問い合わせはこちらをクリック☆

☆例会会場へのアクセスはこちらをクリック

例会スケジュール

7/21土　多摩川駅　せせらぎ公園　多目的室

8/4土　　多摩川駅せせらぎ公園　多目的室

8/18土　多摩川駅　せせらぎ公園　多目的室

9/1土　多摩川駅せせらぎ公園　集会室

9/15土　多摩川駅　せせらぎ公園　多目的室

☆会員の体験談はこちらからご覧になれます☆

⬜日本語で人前で上手く話せるようになりたい

⬜人前で緊張して話せなくなってしまう自分を変えたい
⬜人とスムーズなコミュニケーションを取りたい
⬜リーダーシップを学んで職場で活かしたい
⬜極度のあがり症を改善したい

そんなあなた、私たちといっしょに学びませんか？

ご見学ご参加をお待ちしております

ご参加・ご見学のお申し込みはこちらをクリック

ご見学は原則3回まで無料です。

【会費について】
入会金3000円、月会費1200円です。

テキスト代2冊も入っています。

(毎月2回例会があって、一回あたり、600円です！

街中の話し方教室と比べても格段にリーズナブル🎵

これが皆が継続しやすい最大の理由であるかもしれませんね。)

桜坂トーストマスターズクラブは…

毎月第1.3土曜日の

10時00分～11時45分に例会を行います

(２０１８年６月より１０：００開始となりました)


第１会場
田園調布せせらぎ公園 集会室または多目的室
東急東横線『多摩川』駅 東口より徒歩1分

地図はこちら☆


第２会場
大田区民プラザ 会議室
東急多摩川線『下丸子』駅より徒歩約1分

地図はこちら☆

どちらかの会場で行っています。

どちらも駅の目の前✨


通常例会プログラム
10:00 各役員からの報告／ お客様紹介
10:15 今朝のトーストマスター (四季の言葉) ／ 各役割の紹介 (言葉番, 計時係, 集計係)
10:20 スピーチ (2〜4人)
11:00 テーブルトピックス (3〜4人)
11:10 休憩
11:20 スピーチに対する論評 (2〜4人)
11:30 総合論評／ 言葉番の報告, 四季の言葉の報告
11:40 表彰／お客様ご感想

トーストマスターズとは

スピーチを通してコミュニケーションとリーダーシップを学ぶ非営利の国際教育団体で、全世界122カ国29万人の会員が参加しています。
日本には約170のクラブがあり、約4000人の会員が所属しています。

さぁ、迷っていないで、チャンスの扉、

一緒に、開けませんか？

第２１８回例会報告

第２１７回例会報告

6月16日，10時より，大田区民プラザにて，例会が開催されました

いつもより15分早い例会開始に遅刻する人もちらほら......．

今朝のトーストマスターG氏と参加者の臨機応変な対応により，まず旬の出題から始めることに

旬の出題では，出題者のT氏の奇問難問が回答者を苦しめますが，

回答者たちは，すばらしい対応力で乗り切りました！！

続いて，スピーチの部．

一人目のW氏は，タイトル「努力は裏切らない」

挑戦することの大切さを，自身のエピソードを基に話されていました．

二人目のI氏のスピーチタイトルは「総務からの感謝状」

感謝の気持ちを，今までの大変だったエピソードとともに伝えました．

論評の部では，スピーチの部のフィードバックをします．

一人目のスピーカーに対する論評はI氏．

熱のこもった分かりやすい論評でした．

さらに，具体的に改善策を述べられていたので，スピーカーのことをしっかり考えている論評だったと思います．

二人目のスピーカーに対しては，K氏が論評を行いました．

非常に冷静に分析された論評で，明確に良い点，改善点を提示されていました．

そして，時間通りに例会を終了することができました

第２１６回例会報告

6月に入り、紫陽花のつぼみが咲き始めました。

もうすぐ梅雨入り前ですが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？

去る６月２日土曜日　桜坂クラブの例会が、いつもの多摩川駅徒歩1分の「せせらぎ公園集会室」で行われました。

開始時間を15分繰り上げて10時からの開始。

従来は15分開始でしたので、少し戸惑った方もいましたが、無事に例会を始めることができました。

例会冒頭には、教育担当のH.S.さんから例会開始時間変更の動議が提出されました。

内容は例会開始時間を15分早い、10時から開始する、というもの。

今まで時間に限りがあり、スピーチに充てる時間が少し足りなかっため、今回動議を挙げたとのこと。

結果は、出席者により満場一致で可決。

これにより、桜坂クラブの教育機会がさらに増えることとなりました。

次に桜坂新役員の就任式が執り行われました。

次期エリアディレクター(一つの地域内にある複数のクラブを監督している人)のH.T.さんにより、就任式は進行。

いつもだとゆる～い桜坂ですが、このときの新役員のみなさんからは真剣さが伝わってきました。

ここに桜坂クラブの本質があるのかな、と思いました。

無地に就任式を終えたところで、司会者による例会の進行が開始。

今朝の司会は、次期広報担当者であるY.N.さん。

例会で積極的に使ってほしい四季の言葉として、｢威厳のある｣を挙げました。

Y.N.さんによると、6月の誕生花のひとつ「シャクナゲ」の花言葉にちなんだとのこと。

一見使いにくい言葉に聞こえますが、例会集たくさんの人が工夫して使用されていました。

みなさん言葉の使い方が上手ですね(^_^)

次にスピーチの部。

最初はT.I.さんで、スピーチタイトルは｢役を引き受けること｣

高校時代合唱部であり、顧問からパートリーダーをやってみないかと誘われたが、受験などを気にして断ったとのこと。

当時の後悔からか、現在勤務先やトーストマスターズでいくつもの活動を兼務するようになったそう。

忙しいけれど、後悔のない人生を歩みたいそうです。

二人目はA.O.さんで、スピーチタイトルは｢チャレンジ｣

自動車教習所の試験になかなか通らなかったお話。

当時複数回試験に落ちて落ち込んでいましたが、「7回も落ちたよ」という友達の一言に救われたとか。

以来、何があっても落ち込まず、果敢に挑戦していくことが大事だと気付いたそうです。

三人目はH.E.さんで、スピーチタイトルは｢さあ、他クラブを訪問しよう｣

桜坂以外のクラブに出かけた時のお話。

内部にいるとなかなか気付かない桜坂クラブの魅力を、他クラブへ出かけて初めて知ることができたそうです。

旬の出題(担当する人が出したお題に対して、即興で1～2分間でスピーチします。)

テーマは、「モチベーションについて」

モチベーションの上げ下げに関するお題が4名の方に出題されました。

みなさんからは自身の勤務先に関する内容が出ました。

人によってはパワハラ対策を踏まえ、何か問題点を指摘する際には必ずいい点から触れて相手を和らげるなど、為になる回答が出ました。

続いて論評の部。

スピーチの論評は、H.T.さん。

各論評者ともスピーチのマニュアル内容とスピーカーの話し方の特長を的確に分析されていて、非常に参考になりました。

その後、総合論評者から例会全体の感想が述べられました。

論評者の方々には、「担当するスピーカーだけでなく、聴き全員に目を向ける」、「改善点を指摘する際には、必ず具体例を挙げる」

といった為になる講評がありました。

例会の後は、デリテイクアウトで有志メンバーでランチをしました。

さて、次回は6月の第三週目、6月16日の土曜日です。

次回も今日と同じく朝10時からのスタート、場所は東急下丸子駅から徒歩一分にある「大田区民プラザ第三会議室」でお会いしましょう！

会場へのアクセスはコチラ！

URL:http://www.city.ota.tokyo.jp/shisetsu/plaza/index.html

【5月１９日（土）】例会報告

G.W.も空けて初夏の「風薫る」5月、みなさまいかがお過ごしでしょうか。

去る5月19日土曜日　桜坂クラブの例会が、いつもの多摩川駅横の「せせらぎ公園集会室」で行われました。

今回は、いつもの教育セッションとは異なる特別プログラムが盛沢山！

クラブに新しいメンバーをお迎えする「入会式」、来期一年間のクラブの役員を決める「役員信任投票」、入会して初めてのスピーチ「アイスブレーカ」に、論評のワークショップ。

従来の開始時間を15分繰り上げて10時からの開始ですが、皆さん定刻に集まり、例会開始です。

（クラブバナーを飾るのが間に合わなかったのはご容赦^^;）

新しいメンバーを迎える入会式。今回は、YさんとWさん、お二人同時の入会となりました。

「一からスピーチを学びなおしていきたい」というYさんと、

「人前で話すことが楽しくなれたらいいな」というWさん、

それぞれ簡単な自己紹介と質疑応答をもとに、入会意志とこれからどんなことを進めていきたいかを確認し、会員の投票の結果、無事入会の運びとなりました。

Yさん、Wさん、これからよろしくお願いします！スピーチの日程希望など、どんどん仰ってくださいね！

お次は役員信任投票。

トーストマスターズクラブでは、クラブ内の色々な業務も、きちんと担当役員をおいてシステマティックに分担する仕組みがあります。

・クラブをまとめる「会長」

・教育セッション全体の計画とマネジメントを行う「教育担当」

・新規会員の入会と既存会員のサポートを行う「会員担当」

・例会の写真を撮影し、クラブのブログ(これですね^^)を更新する「広報担当」

・例会の議事録や国際本部とのやりとりを管理する「書記」

・クラブ内のお金のやり取りと予算を管理する「会計」

・例会の場所と備品を確保管理する「会場係」

各役員が、任期一年でベストを尽くしていきます。特定のミッションをもってクラブに貢献することで、

リーダーシップとマネジメントスキルを磨く機会にもなります。

ちなみに、トーストマスターズはアメリカ生まれの団体なので、新しい任期は今度の７月から。だからこの５月に選挙なんですね～。

新しく信任されたみなさん、前役員からの引継ぎ頑張っていきましょう！。

業務を洗い出して引継ぎ・受け取るというのも、実社会で役立つ立派な仕事の訓練になりますよ(^o^)

さて、ここからは教育セッション。今回は準備スピーチと論評のワークショップです。

最初は、入会後初めてのプロジェクト「アイスブレーカー」Kさんのスピーチ。

タイトルは「大衆の前の自分」

なんとも大仰なタイトルとおもいきや、「自己紹介は(入会式とかで)さんざんやってきたので・・・」と笑いを誘って、

その後に「今までの人生のなかで、大衆、大勢の前で話した経験ってなんだろう」という切り口から、

「中学時代のお笑いタレントオーディション(！)」

「大学時代の軽音サークルのバンド演奏」

「社会人になってからの家具屋さん店内放送」と、バラエティに富んだエピソードを紹介。

Kさんの人となり、ユーモアのセンスが存分に伝わる、良いスピーチでした。

大衆を掴んでいくスキルも十分に発揮され、まさに

「つかみはオッケー」ですね(^o^)

お次はSさんの論評ワークショップ。トーストマスターズの心臓「ハート」とも言える、会員同士で良いフィードバックをスピーチのスタイルで行う「論評」それを深堀してみようというもので、

お題はズバリ「Evaluate to Motivate」。

やる気をアップさせるような論評に必要なことって何だろう、ということを、皆で一緒に考えていきます。

Sさんのお話を中心に進めていきますが、聴いていて思ったのは、「質問を軸にして流れを作っていくのがとても上手だな」ということです。

問いかけをまんべんなく参加者に回していって、得られた答えをきちんと受け止めて進め、足りないところは適宜ご自身でおぎなっていく。

その流れがとても自然で、素直に聞いていくことができました(^o^)

今回のワークショップは、特別マニュアル「Better Speaker Series」の中の一つを題材にしています。

トーストマスターズには通常のスピーチのほかに、こうした特別なマニュアルもあり、「優れたリーダシップについて」「活気あるクラブ・組織の運営について」興味のある方はそれぞれ学んでゆくことができます。

（新教育プログラム「Pathways」もスタートしたりと、なかなか奥が深いのです^^）

休憩を挟んで、ここからは実際の論評セッション。今日は、アイスブレーカーKさんへの論評を、二人の方より行っていただきます。

一人目はOさん。論評初チャレンジですが、きちんと最初に「Kさんのスピーチの良かった点を3つ、改善点を1つお伝えします」と全体の見通しを宣言されたのが良かったです。内容もとてもあとは、その内容が時間にうまく収まるように組み立ての訓練ですね。大丈夫、何度も繰り返していけば自然と感覚が身についていきますよ(^o^)

二人目はTさん。二人通して聞いてみると、それぞれ指摘しているポイントがまたちょっとずつ違って、新しい発見がありますね。

「聴衆との心をつなぐアイコンタクトにもっと心をくばってみましょう」というのはとても良い指摘だと感じました。

また、お二人の論評に共通するところとして「自己紹介についてのスピーチをユーモアをもって捉えなおしている」という、Kさんがおそらく一番工夫したであろうところをきちんと認めている(リコグニション)ことが大変すばらしいと感じました。思い描いていたところをきちんと認めてもらえると、次へのチャレンジのモチベーションが沸く、まさに「Evaluate to Motivate」の好例といえる論評だったと思います。

さて、次回は来月、もう梅雨に入ってくるかも・・・な6月の第一週、6月2日の土曜日です。

今回と同じく10時からのスタート、東急多摩川駅から徒歩一分の「せせらぎ公園集会室」でお会いしましょう！

（文:次期教育担当に決まった、この日は総合論評のI)